Técnico(a) de Recursos Humanos - Porto
A iServices é uma empresa líder nacional na reparação de smartphones, tablets, computadores e smartwatches com uma vasta expansão de lojas em Portugal Continental, Açores, Madeira, Ilhas Canárias, Espanha, França, Bélgica e Países Baixos.
Fundada em 2011, destacamo-nos pela rapidez, qualidade e excelência no atendimento, realizando mais de quarenta mil reparações por mês em equipamentos multimarca.
Para além da reparação, dispomos de um programa de recondicionados de elevada qualidade bem como a venda de acessórios e gadgets.
No âmbito do crescimento da empresa, abertura de novas áreas de negócio e expansão das áreas existentes procuramos:
Responsabilidades:
Gestão administrativa: elaboração e atualização de contratos, controlo de assiduidade, férias e ausências, e manutenção dos processos individuais dos colaboradores
Apoio ao processamento salarial, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação laboral em vigor
Gestão de admissões, cessações e alterações contratuais, assegurando o correto registo e comunicação às entidades competentes
Comunicação interna e cultura organizacional: colaboração na implementação de políticas de RH, iniciativas de bem-estar e projetos de engagement dos colaboradores
Apoio transversal à equipa de RH em tarefas operacionais e na melhoria contínua dos processos do departamento
Requisitos:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
Experiência mínima de 2 anos em funções de RH
Conhecimentos da legislação laboral portuguesa
Conhecimentos de inglês — valorizado
Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade
Capacidade de organização e gestão de prioridades
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa
Oferece-se:
Vencimento mediante experiência demonstrada
Seguro de Saúde
Contrato de Trabalho Sem Termo
Possibilidade de progressão na carreira
Agradecemos que envie o seu CV para o endereço de e-mail [email protected] com a referência Técnico RH
Na iServices comprometemo-nos com a igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade. Esta vaga está aberta também a pessoas com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, conforme a Lei n.º 4/2019.
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